A fi mentor necesită un set de abilități și aptitudini specifice, unele dintre ele fiind necesare și persoanei mentorate. O relație de mentorat eficientă este mai mult decât o chimie bună, deoarece mentorii și discipolii folosesc proceduri și abilități distincte pe parcursul relației lor. Aceste abilități și procese nu sunt dificile și pot fi realizate pentru a avea relații de mentorat mai productive, eficiente și mulțumitoare.
De asemenea, pentru ca relațiile de mentorat să fie eficiente, acestea trebuie să fie structurate în mod rezonabil altfel, în timp, participanții devin frustrați de eforturile bine intenționate, dar fără scop, și dezamăgiți de proces, crezând, în mod eronat, că mentoratul nu funcționează pentru ei.
Atunci când adăugăm structură și abilități specifice relației de mentorat, atât mentorii, cât și discipolii experimentează schimbări plăcute în viața lor.