Planear e implementar um programa de mentoria comunitária

O planeamento e a implementação de um programa de mentoria comunitária segue os mesmos passos de um programa de mentoria simples, alinhando as quatro fases de mentoria em três etapas básicas de gestão: planeamento, implementação e avaliação. Nesta sugestão de metodologia, a fase de planeamento corresponde às duas fases iniciais da mentoria – a fase de preparação e de iniciação.

Desta forma, planeia-se para diferentes níveis e situações, mas com o objetivo final de conceber o programa de mentoria (documento formal para orientar o mentor nas suas práticas de mentoria).

Na fase de preparação, o mentor organiza-se para a relação de mentoria, ou seja, já está a planear o seu programa de mentoria. Contudo, no contexto desta formação, não se está a falar de um programa genérico de mentoria.

As fases da mentoria

Conceber um programa de mentoria comunitária ajuda a promover a silver economy como estímulo ao desenvolvimento económico nas áreas locais e rurais. A silver economy consiste em reconhecer o papel das pessoas como consumidores, o que traz potenciais novos tipos de produtos e serviços. Desse modo, também se explora o potencial das pessoas com mais de 50 anos para se tornarem tanto empreendedores como mentores. Assim, começa-se por formular algumas perguntas de acordo com a metodologia do lide, como por exemplo:

Porquê? (OBJETIVOS) Porquê um programa de mentoria comunitária? Porque é importante empreender um programa comunitário? Por que razão as práticas de mentoria comunitária podem impulsionar a silver economy?

Quem? (PESSOAS) Quem são os indivíduos da comunidade mobilizados (ou que serão necessários)? Quem vão ser os mentores? Quem vão ser os mentorados?

Como? (METODOLOGIA): Como pode a mentoria ser um mecanismo de apoio à silver economy e ao empreendedorismo sénior? Como pode a mentoria ultrapassar a formação sobre como proporcionar aos indivíduos competências-chave em matéria de empreendedorismo? Como é que este programa vai ser avaliado?

O quê? (CONCEITOS, PRÁTICAS E TÉCNICAS): Quais são os modelos de mentoria mais apropriados para melhorar o empreendedorismo sénior? Quais são as práticas e técnicas mais adequadas para a mentoria sobre empreendedorismo?

Onde? (CONTEXTO): Onde pode realizar-se este programa de mentoria comunitária?

Quando? (SITUAÇÕES E QUADRO TEMPORAL): Quando se deve implementar um programa de mentoria para impulsionar empreendedores com mais de 50 anos? Quando é que esse programa deve começar? Quando é que esse programa deve terminar?