Leereenheid 5: Case study: Een nieuw tijdperk voor business- het verhaal van Colonel Sanders
- Knowledge of how a successful entrepreneur came to be.
- Knowledge of the skills and experiences that can be applied to a senior entrepreneur business.
- Ability to identify the skills and experience needed to be a senior entrepreneur.
- Discuss how a senior entrepreneur came to be successful.
- Willingness to use successful senior entrepreneurs’ experiences in one’s own entrepreneurship.
- Confidence in one’s skills and experience in becoming a senior entrepreneur.
Een nieuw tijdperk voor business- het verhaal van Colonel Sanders
Toen Sanders zes jaar oud was, overleed zijn vader, waardoor Sanders moest koken en voor zijn broers en zussen moest zorgen. Toen hij twaalf was, stopte Sanders met school en verliet hij het huis om als boerenknecht te gaan werken. Op slechts 16-jarige leeftijd loog hij over zijn leeftijd om in dienst te gaan bij het Amerikaanse leger. Nadat hij een jaar later eervol was ontslagen, werd hij door de spoorwegen ingehuurd als arbeider. Later werd hij echter ontslagen omdat hij ruzie had met zijn collega. Terwijl hij voor de spoorwegen werkte, studeerde hij rechten totdat hij zijn juridische carrière verpestte door weer een conflict aan te gaan.
Sanders was gedwongen om weer in zijn ouderlijk huis te gaan wonen en een baan te nemen in de verkoop van levensverzekeringen. Hier werd hij vervolgens ontslagen wegens insubordinatie. In 1920 richtte hij een veerbootmaatschappij op. Later probeerde hij zijn veerbootbedrijf te verzilveren om een lampenfabrikant op te richten, maar kwam erachter dat een ander bedrijf al een betere versie van zijn lamp had verkocht. Pas op 40-jarige leeftijd begon hij kipgerechten te verkopen bij een tankstation. Toen hij reclame begon te maken voor zijn eten, resulteerde een conflict met een concurrent in een dodelijke schietpartij. Vier jaar later kocht hij een motel dat samen met zijn restaurant tot de grond toe afbrandde. Sanders bouwde en runde een nieuw motel totdat de Tweede Wereldoorlog hem dwong het te sluiten.
Na de oorlog probeerde hij zijn restaurant te franchisen. Zijn recept werd 1.009 keer afgewezen totdat iemand het wilde hebben. Sander’s “geheime recept” werd “Kentucky Fried Chicken” genoemd en werd al snel een grote hit.
Het restaurant begon het echter steeds slechter te doen toen er een snelweg in de buurt werd geopend, dus Sanders verkocht het en streefde zijn droom van het verspreiden van de KFC franchise in het hele land. Na jaren van mislukkingen en tegenslagen lukte het Sanders eindelijk. KFC kreeg internationale filialen en hij verkocht het bedrijf voor 2 miljoen dollar ($ 15,3 miljoen vandaag). Tot op de dag van vandaag staat Sanders centraal in de branding van KFC en verschijnt zijn gezicht nog steeds op hun logo. Zijn sikje, witte pak en westerse stropdas blijven wereldwijd symbool staan voor heerlijke gefrituurde kip.
Stap 1
- Lees de case study aandachtig
Stap 2
- Identificeer de relevante vaardigheden en kennis en koppel deze aan de case study.
Stap 3
- Doe onderzoek en bereid een plan voor jouw seniorenondernemersidee voor dat je vervolgens kunt gebruiken voor het begeleiden van seniorenondernemers.
Stap 4
- Presenteer jouw casestudy en plan.
Voor elke stap zal je nodig hebben:
stap 1
- Maak aantekeningen, benadruk relevante feiten, onderstreep belangrijke punten.
stap 2
- Identificeer 2 tot 5 belangrijke vaardigheden of ervaringen. Hoe hebben ze de seniorondernemer beïnvloed?
stap 3
- Bereid een korte presentatie voor met jouw bevindingen en conclusies over de casestudy. Bereid jouw seniorondernemersidee voor en presenteer het op een manier dat het kan worden gebruikt voor het begeleiden van senior ondernemers. Beantwoord alle vragen die aan het einde worden gesteld.