Argomento 2: Mentoring mindset
Un Mindset è un insieme di convinzioni che fungono da quadro per le nostre azioni e il processo decisionale. Quando abbiamo una mentalità particolare, potrebbe diventare abituale. Devi lavorare sulla tua mentalità di mentoring per sviluppare le tue capacità di mentoring.
Per coltivare un atteggiamento di mentoring usa il diagramma che riassume tre tipi di abilità distribuite in atteggiamenti.
La mentalità e le competenze di mentoring condividono molto in comune con le capacità imprenditoriali. Puoi approfondire questo argomento nell’Unità di competenza 3 (UC3).
I migliori mentori che abbiamo visto mostrano un atteggiamento di mentoring che include:
Curiosità
Sono desiderosi di scoprire cosa fa muovere l’allievo poiché pensano che l’allievo sia l’esperto della propria vita. Fanno indagini piuttosto che supposizioni.
Umiltà
Non si mettono su un piedistallo poiché sono umili e si rendono conto di avere ancora molto da imparare.
Rispetto per le differenze
Credono che persone molto diverse da loro sotto molti aspetti possano ancora avere relazioni perfettamente sane con loro e che le loro differenze non li rendano in alcun modo errati o inadeguati.
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