Mentoring
Unità didattica 1: Mentoring 101
3 Argomenti
Argomento 1: Cos’è il mentoring?
Argomento 2: Modelli e tecniche di mentoring
Argomento 3: Le quattro fasi del mentoring
Unità didattica 2: Capacità di mentoring – mentore vs allievo
3 Argomenti
Argomento 1: Come diventare un buon mentore?
Argomento 2: Mentoring mindset
Argomento 3: Costruire una relazione di successo
Unità didattica 3: Mentoring intergenerazionale e comunitario
2 Argomenti
Argomento 1: Cos’è il mentoring intergenerazionale?
Argomento 2: Cos’è il mentoring comunitario?
Unità di didattica 4: Pianificazione e realizzazione di un programma di mentoring comunitario
1 Argomento
Pianificazione e implementazione di un programma di mentoring comunitario
Unità didattica 5: Caso studio da risolvere: SDGs per lo sviluppo locale
1 Argomento
SDG per lo sviluppo locale
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Lezione Successico
Unità didattica 1: Mentoring 101
Mentoring
Unità didattica 1: Mentoring 101
Cosa sarò in grado di fare alla fine di questa Unità didattica?
Conoscenze
Definire
il mentoring
Elencare i diversi modelli di mentoring esistenti
Identificare le diverse fasi di una relazione di mentoring
Abilità
Discutere l’etica di mentoring
Analizzare le caratteristiche dei diversi modelli di mentoring
Dimostrare l’importanza del mentoring per aumentare le capacità imprenditoriali degli individui
over 50
Atteggiamenti
Spiegare agli
individui
over 50 i
vantaggi e gli svantaggi del mentoring formale
Guidare persone
over 50
attraverso un programma di mentoring formale
Fonte:
Mindshift Talent Advisory
Contenuto Lezione
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Argomento 1: Cos’è il mentoring?
Argomento 2: Modelli e tecniche di mentoring
Argomento 3: Le quattro fasi del mentoring
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