Centro Digitale

Benvenuto nel nostro Digital Hub, dove l’apprendimento incontra l’innovazione! I nostri hub offrono una vasta gamma di corsi e risorse progettati per ispirare e sensibilizzare, gli adulti dai 50 anni in su, all’imprenditorialità come opzione di fine carriera che può aiutare a contrastare l’età, prolungare la vita lavorativa, ridurre la disoccupazione, migliorare l’inclusione sociale e potenziare l’innovazione attraverso lo sviluppo di start-up all’interno dell’ecosistema della Silver Economy. Se stai cercando di migliorare le tue capacità, esplorare nuove materie o prepararti per una nuova carriera, il nostro sito Web educativo è il punto di partenza perfetto.

Interviste video ai modelli di ruolo

Il progetto LOCAL introduce un potente approccio all'apprendimento basato su video, mostrando i percorsi di vita eccezionali di oltre 50 adulti nel mentoring e nell'imprenditorialità. Nove video nelle lingue nazionali con sottotitoli celebrano l'impatto positivo della popolazione più anziana nelle comunità. Questi modelli di ruolo demistificano gli stereotipi sull'invecchiamento, combattono l'ageismo e ispirano un impegno attivo nelle comunità locali, promuovendo al contempo le esperienze di mentoring.

Formazione in servizio di mentoring

Presentazione di un innovativo programma di sviluppo professionale continuo da parte del progetto LOCAL: una formazione mista volta a migliorare le capacità di mentoring e supportare educatori, formatori e personale nell’ambito dell’istruzione degli adulti nell'attuazione di cicli di mentoring tematici. La formazione consiste in tre unità di competenza indipendenti: Mentoring, Silver Economy e Senior Entrepreneurship. Ogni unità offre una combinazione coerente di risultati di apprendimento, soggetti a valutazione e convalida autonoma, consentendo ai partecipanti di migliorare le proprie competenze ed eccellere nei loro ruoli.

Cicli Tematici di Mentoring

I cicli di mentoring tematici del progetto LOCALI sono pensati per adulti di età superiore ai 50 anni. Questi cicli mirano a sensibilizzare sull'imprenditorialità come opzione di fine carriera, combattere l'ageismo, prolungare la vita lavorativa, ridurre la disoccupazione da vecchiaia, migliorare l'inclusione sociale e promuovere l'innovazione all'interno dell'ecosistema Silver Economy. Coprendo un totale di otto temi, questi cicli di mentoring offrono preziose opportunità per la crescita e l'empowerment dei beneficiari finali del progetto.