Tema 3: ¿A qué retos y ventajas se enfrentan los empresarios senior?

Son muchos los retos a los que se enfrenta el empresariado senior. Aunque existen múltiples retos estándar para el espíritu empresarial en general, los retos que se reconocen a continuación son específicos de las personas mayores:

  • Acceso limitado a las personas mayores
  • Redes limitadas de directivos/proyectos/intermediarios
  • Prejuicios hacia las personas mayores
  • Visibilidad/sensibilización limitadas a nivel organizativo
  • Uso limitado de los nuevos canales de comunicación
  • Flexibilización de las legislaciones relativas a la empleabilidad de los jubilados
  • Falta de comprensión del valor de la tutoría
  • Investigación/estadística

También son muchos los beneficios que aporta el espíritu empresarial de las personas mayores. Entre ellas:

  • Aportan mucha experiencia y conocimientos de sus empleos anteriores.
  • Suelen tener más riqueza acumulada en comparación con los grupos de edad más jóvenes, lo que les dotaría de recursos financieros para crear nuevas empresas y producir puestos de trabajo para la economía.
  • El espíritu empresarial de las personas mayores puede tener un impacto social sustancial y un impacto positivo en la salud, ya que su participación en la actividad empresarial puede favorecer su bienestar mental.

Lecturas complementarias sobre este tema de la unidad de aprendizaje:

1.Manual de buenas prácticas para empresarios mayores

2.Emprendimiento senior: una segunda ola

Group Work

In groups, identify local/regional/national supports for senior entrepreneurship (60 mins approximately).

Prepare a presentation on why and how these could impact seniors.