Tema 3: ¿A qué retos y ventajas se enfrentan los empresarios senior?
Son muchos los retos a los que se enfrenta el empresariado senior. Aunque existen múltiples retos estándar para el espíritu empresarial en general, los retos que se reconocen a continuación son específicos de las personas mayores:
- Acceso limitado a las personas mayores
- Redes limitadas de directivos/proyectos/intermediarios
- Prejuicios hacia las personas mayores
- Visibilidad/sensibilización limitadas a nivel organizativo
- Uso limitado de los nuevos canales de comunicación
- Flexibilización de las legislaciones relativas a la empleabilidad de los jubilados
- Falta de comprensión del valor de la tutoría
- Investigación/estadística
También son muchos los beneficios que aporta el espíritu empresarial de las personas mayores. Entre ellas:
- Aportan mucha experiencia y conocimientos de sus empleos anteriores.
- Suelen tener más riqueza acumulada en comparación con los grupos de edad más jóvenes, lo que les dotaría de recursos financieros para crear nuevas empresas y producir puestos de trabajo para la economía.
- El espíritu empresarial de las personas mayores puede tener un impacto social sustancial y un impacto positivo en la salud, ya que su participación en la actividad empresarial puede favorecer su bienestar mental.
Lecturas complementarias sobre este tema de la unidad de aprendizaje:
Group Work
In groups, identify local/regional/national supports for senior entrepreneurship (60 mins approximately).
Prepare a presentation on why and how these could impact seniors.
