Тема 1: Какво е наставничество?

Наставничеството е подход за развитие, използван за подобряване на знанията, уменията, нагласите, поведението и личното представяне на индивида.

Менторът е доверен съветник, човек с опит, който дава съвети, подкрепа и насоки на някой по-малко опитен (наставляван).

Връзката между наставника и наставлявания е известна като наставничество.

Наставничеството може да бъде формално или неформално. При неформалното наставничество и менторът, и наставляваният установяват връзка без структурирана дефиниция на цели и задачи за постигане.

Официалните наставнически взаимоотношения често се случват в контекста на една организация и изискват набор от конвенционални процедури за оформяне на процеса на наставничество.

Какво е наставничеството?

Източник: www.freepik.com

Ползи от наставничеството

Наличието на ментор може да окаже положително въздействие върху живота както в личен, така и в професионален план, включително:

  • Обмен на информация между ментор и наставляван
  • Партньорство за взаимно обучение
  • Интелигентен и задълбочен план за кариера
  • Подобряване на лидерските способности
  • Вдъхновение за кариерно развитие
  • Постигане на цели и амбиции
  • По-добри и по-силни мрежи

Етика – водещи етични принципи

За да се поддържа положителна връзка, трябва да бъдат признати и защитени следните проблеми:

вярност

Менторите трябва да спазват ангажиментите си и да стоят до хората, които ръководят.

справедливост

Те трябва да се уверят, че всички наставлявани са третирани справедливо и еднакво.

прозрачност

Насърчава се откритостта и честността.

граници

Те трябва да избягват потенциално вредни роли с наставляваните и да обсъждат припокриващи се роли, за да минимизират риска от експлоатация или лоши резултати.

поверителност

Менторите трябва да пазят информацията, споделена поверително от наставлявания.

Източник: www.freepiki.com