Тема 1: Какво е наставничество?
Наставничеството е подход за развитие, използван за подобряване на знанията, уменията, нагласите, поведението и личното представяне на индивида.
Менторът е доверен съветник, човек с опит, който дава съвети, подкрепа и насоки на някой по-малко опитен (наставляван).
Връзката между наставника и наставлявания е известна като наставничество.
Наставничеството може да бъде формално или неформално. При неформалното наставничество и менторът, и наставляваният установяват връзка без структурирана дефиниция на цели и задачи за постигане.
Официалните наставнически взаимоотношения често се случват в контекста на една организация и изискват набор от конвенционални процедури за оформяне на процеса на наставничество.
Какво е наставничеството?
Източник: www.freepik.com
Ползи от наставничеството
Наличието на ментор може да окаже положително въздействие върху живота както в личен, така и в професионален план, включително:
- Обмен на информация между ментор и наставляван
- Партньорство за взаимно обучение
- Интелигентен и задълбочен план за кариера
- Подобряване на лидерските способности
- Вдъхновение за кариерно развитие
- Постигане на цели и амбиции
- По-добри и по-силни мрежи
Етика – водещи етични принципи
За да се поддържа положителна връзка, трябва да бъдат признати и защитени следните проблеми:
вярност
Менторите трябва да спазват ангажиментите си и да стоят до хората, които ръководят.
справедливост
Те трябва да се уверят, че всички наставлявани са третирани справедливо и еднакво.
прозрачност
Насърчава се откритостта и честността.
граници
Те трябва да избягват потенциално вредни роли с наставляваните и да обсъждат припокриващи се роли, за да минимизират риска от експлоатация или лоши резултати.
поверителност
Менторите трябва да пазят информацията, споделена поверително от наставлявания.
Източник: www.freepiki.com